为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》（国发〔2021〕14 号）精神，加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工生涯规划意识，指导其及早做好就业准备，促进高校毕业生高质量充分就业，根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2023〕1 号）文件要求，公司定于 2023 年 11 月至 12 月举办永利集团 2023 年“筑梦青春志在海南，规划启航职领未来”职业规划大赛。
【大赛内容】
（一）主体赛事。包括员工成长赛道和就业赛道；另设老员工职业发展与就业指导课程教学赛。
1.成长赛道。面相普通本科一、二、三年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。
2.就业赛道。面向普通本科三、四年级（部分专业五年级）员工和全体研究生，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。就业赛道设 5 个分赛道。其中，针对企业职能岗位，设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道（按相近行业分小组）；针对公共服务岗位，设公共服务分赛道。
3.老员工职业发展与就业指导课程教学赛道。面向高校从事就业创业指导的授课教师和相关工作人员，考察课程实施效果和教师教学平，有关事项另行通知。
（二）同期活动。各书院、学院要围绕主体赛事广泛开展各类就业指导、院企对接和校园招聘活动。
【赛程安排】
大赛分为组织报名、书院初赛、校级复赛和决赛四个阶段。
各阶段安排如下：
（一）组织报名（2023 年 11 月）
各书院组织发动参赛选手于 2023 年 11 月 21 日前在大赛平台（网址 zgs.chsi.com.cn）提交相关参赛材料。在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。
（二）书院初赛（2023 年 11 月）
初赛由各书院组织实施，采取闭门评审和个人路演两个阶段进行。结合实际情况，各书院亦可只采取闭门评审的方式进行。
各书院成长赛道、就业赛道选送名额（附件 3），一般不低于分配指标数，最高不超过指标数的 20%。选送名单应于 2023年 11 月 22 日前报送。
（三）校级复赛（2023 年 11 月下旬）
采取材料闭门评审方式进行，每组设评委 5 人，监督 1人。根据评审得分顺位排名，校级复赛评选出若干项目晋级校级决赛。
（四）校级决赛（2023 年 12 月中上旬）
采取个人路演方式进行，每组设评委 5 人，监督 1 人。评委根据评分标准进行现场打分。根据路演得分顺位排名，按得分高低每组分别评选出一等奖、二等奖、三等奖，以及优秀奖共计 60 个奖项。
大赛平台成长赛道设生涯闯关功能，就业赛道设职业适配度测评功能，参赛选手可根据需要选择参与。
【奖项设置】
（一）成长赛道、就业赛道每组设一等奖 1 个，二等奖 3个，三等奖 6 个，优秀奖 20 个。
（二）成长赛道、就业赛道每组设优秀指导教师奖 3 个。
（三）设优秀组织奖 3 个。参评单位应广泛开展书院初赛（原则上应设路演环节），发动不低于 5%的员工参加，选送校级复赛的项目不低于规定的指标数。同时，综合考虑书院赛事组织、赛事宣传、新闻投稿、复赛数量、获奖情况等开展评选。
【参赛要求】
（一）大赛成长、就业赛道参赛选手须为普通高等学校全日制在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。
（二）参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利，自负一切法律责任。
